De leidinggevende spreekt als laatste

Vier overleggen lang geeft de leidinggevende zijn mening pas als iedereen aan het woord is geweest.

Waarvoor je dit gebruikt

Wat de leidinggevende als eerste zegt, wordt het kader waarbinnen de rest reageert. Ook wanneer hij nadrukkelijk zegt dat het maar een gedachte is.

Wat je onderzoekt

Als ik als laatste spreek, komen er meer en andere voorstellen uit het team.

Stap voor stap

1. Zeg wat je gaat doen Anders lezen mensen je zwijgen als afkeuring.
2. Noteer je eigen standpunt vooraf Dan kun je achteraf zien of het gesprek je van mening deed veranderen.
3. Spreek daarna wel Zeg wat je vindt en waarom, en wat het gesprek daaraan veranderde.

Let op

Bij urgente of onveilige situaties geldt dit niet. Wees dan meteen duidelijk over de richting.