Stoppen, houden, starten

In één ronde zichtbaar maken wat het team wil behouden, kwijt wil en wil toevoegen. Eenvoudig, snel, en bruikbaar vanaf de eerste keer.

Waarvoor je dit gebruikt

De eenvoudigste manier om een team te laten zeggen wat er beter kan zonder dat het een klachtenronde wordt. De middelste kolom doet het werk: door ook op te schrijven wat behouden moet blijven, wordt het gesprek eerlijker.

Wat je nodig hebt

• Post-its in drie kleuren
• Drie flip-overvellen
• Veertig ononderbroken minuten

Stap voor stap

1. Schrijf individueel Iedereen schrijft per vlak minstens één punt op. Vijf minuten, in stilte, één punt per briefje.
2. Plak en groepeer Iedereen plakt zijn briefjes op. Groepeer samen wat op elkaar lijkt, zonder erover te discussiëren. De grootste stapel is vanzelf het gesprek.
3. Bespreek de grootste groep Begin bij de stapel met de meeste briefjes. Vraag: wat zien we hier? Nog geen oplossingen.
4. Kies per vlak één punt Eén ding stoppen, één ding houden, één ding starten. Meer wordt niet onthouden en dus niet gedaan.

Let op

Let op dat 'houden' niet wordt overgeslagen. Wat goed gaat verdwijnt anders ongemerkt, omdat niemand het benoemt. En eindig altijd met een keuze: een volle muur zonder besluit werkt demotiverend.