1
De kern vinden
Wat wil je dat mensen begrijpen, voelen en uiteindelijk anders gaan doen?
Spreker en storyteller
Edmond Lam brengt verhalen tot leven.
Een goed verhaal maakt ingewikkelde ideeën begrijpelijk, geeft betekenis aan verandering en helpt mensen om te onthouden wat er werkelijk toe doet. Edmond laat zien hoe je dat doet.
Waarom storytelling werkt
Mensen onthouden zelden een opsomming. Ze onthouden wat hen raakte.
In organisaties is veel informatie correct, maar nog niet betekenisvol. Strategieën, plannen en veranderingen blijven abstract zolang mensen niet voelen waar het werkelijk over gaat. Edmond helpt leiders en professionals om de kern te vinden en die te vertalen naar een verhaal dat helder, geloofwaardig en menselijk is.
Wat deelnemers meenemen
Van losse informatie naar een verhaal dat richting geeft.
Edmond combineert inspiratie met praktische toepasbaarheid. Deelnemers ervaren wat een verhaal krachtig maakt en vertalen dit direct naar hun eigen werkpraktijk.
2
Spanning opbouwen
Hoe maak je een boodschap herkenbaar zonder haar groter of mooier te maken dan zij is?
3
Menselijk vertellen
Hoe geef je voorbeelden, ervaringen en emoties een plek zonder de inhoud te verliezen?
Mogelijke vormen
Een bijdrage die past bij het moment.
Inspirerende lezing
Een energieke en herkenbare bijdrage over de kracht van verhalen in leiderschap, verandering en samenwerking.
Interactieve workshop
Deelnemers onderzoeken hun eigen boodschap en oefenen met het ontwikkelen en vertellen van een krachtig verhaal.
Onderdeel van een teamdag
Storytelling als middel om ervaringen te delen, de bedoeling scherper te maken en de verbinding in het team te versterken.
Bijdrage aan een training
Een verdiepend blok waarin deelnemers leren hoe zij verhalen bewust inzetten in presentaties, leiderschap en verandering.
Een verhaal is pas krachtig wanneer mensen zichzelf erin herkennen en denken: dit gaat ook over ons.
Edmond uitnodigen
Benieuwd wat Edmond voor jullie bijeenkomst kan betekenen?
We denken graag mee over het doel, de doelgroep en de vorm die het beste aansluit bij jullie organisatie of team.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek